Pofigism as a lifestyle 2.0

Итоги первого месяца

Posted in Просто трёп by pofigist on 1 ноября, 2016

Ну вот, октябрь закончился и начался ноябрь. То есть, я понимаю, что в данном случае я тут выступаю в роли Капитана Очевидность, но надо же начать пост с какой-то фразы, правильно? А если правильно, то почему бы и не с этой?

Так вот, как я уже заметил выше, ноябрь начался. Соответственно, октябрь закончился (блин, я тут прямо как Карцев с его «вчера большие, но по пять»), а, соответственно, и мой первый месяц работы в новой компании. А посему, можно подвести какие-то итоги.

Впечатление простое — контора разгильдяев. По той простой причине, что руководства, как такового, нет. То есть, начальником поставили ученого (такого стереотипного, кстати — в замызганном коричневом костюмчике, осыпающего все и вся перхотью, мелкого и плюгавого, но зато очень толкового во всем, что касается электромобилей), который абсолютно не понимает что означает «руководить проектом». Ну, то есть, в отделе R&D, та часть, которая R (research, исследования по русски) бьет ключом, а та, которая D (development, разработка и запуск в производство) вообще непонятно где.

Группа состоит из шести человек, из которых только техник-паяльщик занимается своим делом. Все остальные, включая электронщиков и системщиков, пишут софт. Если учесть, что в компании нет даже стандартов кодирования (зато все высокопарно рассуждают о весьма высоких околософтовых материях), то понятно какой софт вся эта шайка-лейка производит. Плюс ко всему еще они между собой ругаются, утверждая, что их собственный кривой софт намного менее кривой, чем у всех остальных….

Планы начальство не раскрывает (видимо, за неимением оных), прогресс проекта отслеживается в Excel по весьма странному и непонятному алгоритму, в котором не учитывается время, потраченное на половину задач. Сроки не ставятся вообще, в итоге каждый занимается чем хочет, а задачи исполняются по остаточному принципу. Зато все точно уверены, что через два года проект будет завершен и все будет круто. Угу, конечно. Только вот когда я сегодня предложил начать смотреть по сторонам рынка полупроводников, чтобы выбрать новый микропроцессор, мне было сказано, что до весны это подождет. Подождет, конечно, вопрос только «до какой именно?»

Если честно, у меня аж зудит взять весь этот бардак в свои руки и довести проект до ума. Но все мои предложения пока что принимаются в штыки (что неудивительно, кстати — пришел тут новенький и рассказывает всем байки, как было круто в предыдущей конторе). То есть, я тут получил то, чего хотел все последнее время: стал программистом, ни за что не отвечающим, ничего не планирующим, время работы с 9 до 5, точка. И вот я понял, что мне так работать неинтересно! От слова «совсем». Хочется какой-то движухи, чтобы проект продвигался, люди предлагали идеи, начальство билось в истерике, а работники отдела QA наконец-то вылезли из-за пыльных столов, заваленными древними фолиантами и начали готовиться к сертификации производства. Но тут, похоже, так не получится, разве что я, от скуки, сотворю дворцовый переворот и повешу на себя все обязанности ведущего инженера (после чего, естественно, начну плакаться, что оно мне нафиг не надо и вообще, хочу обратно в программисты).

Если бы я был американцем, я бы счел эту фирму вполне обычной. Я уже несколько раз видел такое отношение к работе в США — получить должность в известной конторе, причем, желательно, на проекте-долгострое, отсидеть там, ничего не делая год-два, а затем, с хорошей записью в резюме, найти себе другую синекуру. Но в Англии такое видеть странно, по крайней мере, я с таким за все свои …надцать лет английской карьеры еще не встречался

В общем, что-то я в раздумьях. Проект интересный, да и контора неплохая, похоже. Платят нормально, опять же. Но вот с группой этой, а точнее, моим местом в ней, надо что-то делать. Вопрос только что.

Tagged with: